Đã đi lao động, dù ở đâu thì người lao động cũng cần biết những quyền lợi, chế độ mình được hưởng khi đi làm tại nước sở tại. Có như vậy mới yên tâm lao động và lao động. Hôm nay, chúng tôi xin chia sẻ đến bạn những quyền lợi khi đi lao động ở Đài Loan.
Có hợp đồng rõ ràng với chủ sở hữu
Trước khi nhập cảnh vào Đài Loan, chủ thuê gửi cho công ty phái cử phía Việt Nam bản giới thiệu công việc và hợp đồng để người lao động ký kết.
Hợp đồng sẽ được ghi rõ về thời hạn, tên chủ thuê, mức lương, chi phí ăn ở, công việc, địa chỉ, thời gian làm việc và các quy định bắt buộc người lao động và chủ thuê phải thực hiện.
Để đảm bảo khi đi lao động ở Đài Loan, bạn nên xem kỹ hợp đồng để xem đúng chưa, rồi mới ký.
Hợp đồng có 2 bản, người lao động và chủ sử dụng mỗi bên giữ 1 bản. 2 bên thực hiện theo hợp đồng, nếu có tranh chấp, phát sinh xảy ra thì đã có hợp đồng để giải quyết.
Thời gian làm việc
Lao động trong nhà máy, công trường
Theo quy định tại Luật tiêu chuẩn lao động của Đài Loan thì người lao động trong cơ quan, công trường, xí nghiệp đều áp dụng chế độ làm việc ngày 8h và hưởng quyền lợi theo quy định của luật này.
Lao động giúp việc gia đình và chăm sóc người già, người bệnh
Ở lĩnh vực giúp việc gia đình và khán hộ công trong bệnh viện, khu điều dưỡng. Do tính chất đặc thù người lao động phải phục vụ nên không áp dụng chế độ ngày làm 8h.
Thời gian làm việc, xin nghỉ, làm thêm giờ đều căn cứ vào hợp đồng do lao động ký với chủ.
Người lao động phải hoàn thành các công việc được chủ giao cho, hết việc thì nghỉ. Vì vậy, người lao động cần tìm hiểu thêm để xác định thái độ làm việc đúng đắn, không được yêu cầu chủ phải thực hiện theo luật.
Quyền lợi cơ bản của lao động: lương, bảo hiểm…
Tiền lương: Lương cơ bản chủ thuê phải trả cho người lao động nước ngoài là 20.008 NT$/tháng.
Tiền làm thêm giờ: Với những lao động làm tại nhà máy, công trường làm thêm 2h trong ngày bình thường được trả thêm gấp 1,33 lương mỗi giờ. Làm thêm giờ tiếp theo được trả thêm 1,66 lương mỗi giờ.
Nếu làm thêm trong ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép người lao động sẽ được trả lương gấp đôi ngày thường. Lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không áp dụng chế độ trên.
Bảo hiểm lao động: Với người lao động làm việc trong các nhà máy, công trường được chủ chịu tiền bảo hiểm lao động 100%. Lao động giúp việc gia đình và điều dưỡng không bắt buộc đóng bảo hiểm.
Bảo hiểm y tế: Chủ sử dụng sẽ phải trả 60%, người lao động trả 30% và chính quyền sẽ trợ cấp 10%.
Bảo hiểm tai nạn đột xuất: Người lao động tham gia tự nguyện, những lao động không tham gia bảo hiểm lao động nhưng có bảo hiểm tai nạn đột xuất sẽ có lợi khi gặp tai nạn rủi ro.
Quyền khiếu kiện và chấm dứt hợp đồng
Người lao động có quyền khiếu nại với cơ quan lao động của Đài Loan và hoàn toàn có quyền chất dứt hợp đồng nếu chủ thuê và thành viên trong gia đình chủ có hành vi bạo lực, xúc phạm hay không trả lương người lao động theo hợp đồng đã ký.
Nếu bạn có ý định đi lao động ở Đài Loan thì đừng bỏ qua những quyền lợi trên đây nhé.
