Hầu hết những ứng viên tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan 2018 miễn phí đều là lao động phổ thông, chưa va chạm nhiều hay hay vốn hiểu biết còn hạn chế nên rất dễ bị lừa đảo. Bởi vậy, các trường hợp đáng tiếc xảy ra và giúp cho người lao động tự bảo vệ dược quyền lợi của mình tại một đát nước hoàn toàn xa lạ.
Sau đây chúng tôi xin chia sẻ đến bạn một số kinh nghiệm mà bạn không nên bỏ qua.
Những lý do lao động sẽ được chuyển chỗ làm
+ 3 tháng làm việc, lao động không nhận được khoản thu nhập của mình.
+ Nhà máy, xí nghiệp,…bị phá sản.
+ Chủ sử dụng lao động di dân đến một quốc gia khác.
+ Công việc tại Đài Loan không giống như những gì đã được thoả thuận, không được ghi rõ trong bản hợp đồng giữa lao động và chủ sử dụng lao động.
+ Khi lao động bị chủ sử dụng lao động quấy rối tình dục.
Bảo hiểm
+ Tất cả những lao động làm việc tại Đài Loan đều phải tham gia 2 loại bảo hiểm đó là: bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm lao động.
+ Kể cả với những lao động tham gia đơn hàng giúp việc hay hộ lý giúp việc cho gia đình cũng cần đóng 2 loại bảo hiểm trên hàng tháng.
Thời gian làm việc
+ Lao động sẽ phải làm 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần.
+ Trong 30 ngày nghỉ bệnh đầu tiên, nếu có giấy chứng nhận đầy đủ của bệnh viện, bác sĩ thì lao động sẽ được nhận lại nửa tháng lương.
+ Mỗi năm lao động sẽ được nghỉ phép 14 ngày không lương. Ngoài ra tuỳ trong một số trường hợp đặc biệt sẽ có những quy định cụ thể:
– Bố mẹ qua đời: lao động sẽ được nghỉ 8 ngày có lương
– Nếu con cái qua đời: lao động được nghỉ 6 ngày có lương
– Anh chị em qua đời: lao động sẽ được nghỉ 3 ngày
+ Đặc biệt, mỗi năm lao động sẽ được phép nghỉ 1 tuần để về quê thăm gia đình và hưởng nguyên lương.
Bị tai nạn trong lúc làm việc
+ Chủ sử dụng lao động không có quyền được sa thải lao động khi họ bị tai nạn lao động. Ngoài ra lao động cũng có quyền ở lại điều trị tại Đài Loan.
+ Chủ sử dụng lao động phải bồi thường tất cả các khoản chi phí và lương cho công nhân trong suốt quá trình điều trị.
Những lưu ý quan trọng
+ Khi xuất cảnh, các ứng viên nên mang theo bản chính hản sao của hợp đồng lao động đã thỏa thuận giữa lao động và chủ xí nghiệp.
Khi xảy ra bấy kỳ bất đồng hay tranh cấp nào lao động có thể dựa vào đó để đấu tranh cho quyền lợi của mình.
+ Lao động nên giữ lại tất cả những biên lai nhận tiền lương… để làm bằng chứng khi có bất kỳ những tranh chấp nào về thu nhập, bảo hiểm hay thuế….
Liên hệ ngay với chúng tôi khi bạn có nhu cầu đi xklđ Đài Loan, công ty xklđ Anh Dũng sẽ giúp bạn giải đáp mọi vấn đề.
